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        社保代办的优势
        简答来说,社保代办对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
        具体而言:
         
        1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
        2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
        3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
        4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
        5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
        6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;
        7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

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